Principes
DORHEL
PORTAGE
permet à une personne d'exercer son activité en
toute autonomie, sous le
statut de salarié, et de
bénéficier de la protection sociale
correspondante, sans
risquer ses biens personnels.
Le
portage vous permet de réaliser des missions
négociées en honoraires ou commissions tout en
profitant des avantages du statut de salarié (cotisations
retraite, couverture sociale, assurance chômage, etc.) en
respectant dans toutes les mesures du possible tous les droits relatifs
au statut principal de l'intervenant.
Nos
obligations
DORHEL
PORTAGE
-
Effectue toutes les déclarations sociales et fiscales :
* Déclaration unique d'embauche,
* Médecine du travail,
* URSSAF,
* Pôle Emploi,
* Retraite,
* Mutuelle (facultatif),
* Taxe apprentissage,
* Formation professionnelle,
-
Etablit un contrat de travail,
-
Etablit fin de mois le bulletin de salaire,
-
Règle l'intervenant par virement,
-
Est juridiquement responsable des missions,
-
Est responsable du paiement intégral des charges sociales et
fiscales,
-
Apporte à l'intervenant l'assistance et les conseils
nécessaires relatifs à son statut
salarié.
Rémunération
sans minimum dégressive de 10 % à 3 %
La
rémunération de DORHEL
PORTAGE
est calculée sur le cumul annuel du chiffre
d’affaires HT réalisé par
l’intervenant depuis le 1er janvier (ou la date de
début de son contrat de travail) jusqu’au 31
décembre, c'est-à-dire :
10
% jusqu'à 25 000 €
8
% de 25 000 à 50 00 €
5
% de 50 000 à 100 000 €
3
% au delà
Il
n’y a chez DORHEL
PORTAGE
ni frais d’inscription, ni frais fixes de quelques natures
que ce soit.